|
Тренинги: командный дух захватывает
Автор: Светлана Цибульская
На летних тренингах консультанты
будут воспитывать веревкой и прыжками с высоты.
ОБУЧЕНИЕ Для тех, кто хочет развить
профессиональные навыки, тренинги уже стали привычкой. Как рассказали
"15 минут" киевские бизнес-консультанты, чаще всего их клиенты
посещают семинары по управлению финансами и налогообложению, продажам
и ведению переговоров. Востребовано и обучение развитию личностных качеств.
А вот летом пользуются особым спросом экстрим-тренинги, или так называемые
"веревочные курсы". Они направлены на улучшение отношений в
коллективе.
ТРЕНИНГИ: ЧТО ПОЧЕМ
личностный рост -
от 480 до 3.820 грн.
продажи -
от 450 до 2.250 грн.
переговоры -
от 450 до 1.780 грн.
экстрим -
от 1.000 до 2.300 грн.
ВЫБИРАЕМ НАПРАВЛЕНИЕ
Для менеджеров среднего звена есть немало
способов поумнеть. Специалисты консалтинговой компании КИМО говорят, что
"белым воротничкам" чаще всего нужны тренинги по ведению переговоров,
управлению временем, продажами, отделом и персоналом. Существуют и специализированные
курсы - управление маркетингом, проектами, логистикой, ВЭД.
На втором месте по популярности, по словам
бизнес-тренера центра 8 ЛИНИЯ Виктории Кучерук, - тренинги, на которых
учат разбираться в своих и чужих эмоциях и контролировать их. Популярно
и обучение по концепции wellness (благополучие). Руководители корпораций
осознают, что успех компании напрямую связан с благосостоянием сотрудников:
их физическим здоровьем, способностью быть счастливыми и удовлетворенными.
Например, киевская компания Training Force уже в 2006 году провела около
30 тренингов по этому направлению.
ИЗУЧАЕМ ПРОГРАММУ
Чтобы выбрать подходящую программу, недостаточно
ознакомиться с ее содержанием на бумаге. Лучше всего предварительно пообщаться
с консультантом. С учетом пожеланий заказчика программа дорабатывается.
Полезно попросить тренера предоставить и план мероприятия. Диана Кубас,
консультант компании Nordic, рекомендует также предварительно взглянуть
на работу тренера в группе. Скажем, если обучение проходит для молодой
аудитории, умные речи тренера менее эффективны, чем провокационные приемы.
Заповедь результативного участия в тренинге
проста: чем активнее работаешь, тем больше получаешь. Нужно четко сформулировать
цели и задачи обучения. Эффективность программы можно оценить по субъективным
критериям - насколько воодушевлены участники и как они оценивают свою
удовлетворенность работой и самими собой. Для кадровиков важно отмечать
и снижение количества ошибок, жалоб, конфликтов, текучести кадров после
тренинга.
ЗАКРЕПЛЯЕМ ПРОЙДЕННОЕ
Наилучший способ закрепить результаты -
применять полученные знания и опыт в деловой практике. Например, чтобы
использовать новые словесные техники переговоров, рекомендуется записать
эффективную фразу на бумагу и произносить ее 40 раз. Это сделает ее автоматической.
При освоении новой техники разговора по телефону запишите предполагаемый
разговор на бумаге и держите его перед глазами, пока ведете беседу с абонентом.
Теоретические знания, говорят специалисты,
полезно закрепить тренингом по укреплению личности. Это, в первую очередь,
упражнения из области экстрим-тренинга. На таких занятиях, к примеру,
нужно взобраться на высоту 2-3 м. и упасть спиной в надежные руки команды
из 6-8 человек. Это укрепляет взаимную поддержку и доверие.
|
